Fachkräfte für Pflege und Gesundheit
Wir bringen Pflegekräfte und Einrichtungen zusammen
Partner werden Find a job
Finden Sie bereits vorhandene Fachkräfte für Ihr Unternehmen
Seit Jahren belastet der Fachkräftemangel Einrichtungen im Gesundheitswesen. Viele Anbieter versprechen schnelle Lösungen:
- Social-Media-Kampagnen
- große Reichweiten
- moderne Recruiting-Strategien
Doch am Ende bleibt oft eine unbesetzte Stelle.
Wir gehen bewusst einen anderen Weg
Wir betreiben kein Marketing und keine Werbekampagnen. Unsere Fachkräfte existieren bereits: Es handelt sich um ausgebildete, geprüfte und verfügbare Kandidatinnen und Kandidaten aus China, die jetzt nach Deutschland kommen möchten – mit der klaren Absicht, langfristig zu bleiben.
Alle Fachkräfte streben eine feste Vollzeitstelle in Deutschland an und bevorzugen eine langfristige, stabile Beschäftigung.
Wir begleiten beide Seiten mit einem transparenten Prozess: von der Eignungsprüfung über die Vorbereitung bis zum Arbeitsbeginn in Ihrer Einrichtung. So vermeiden Sie langwierige und teure Suchprozesse – und gewinnen qualifizierte Verstärkung, die wirklich ankommt.
Was Sie von uns erwarten können:
- Hervorragend ausgebildete Fachkräfte (insb. Physiotherapie & Pflege)
- Sprachlich, fachlich und kulturell vorbereitete Kandidaten
- Ein strukturierter Prozess, der Ihnen Zeit spart
- Nachhaltige Vermittlung statt kurzfristiger Überbrückung
- Persönliche Betreuung für Ihre Einrichtung und die Fachkraft
Warum Pflegekräfte aus China die richtige Wahl für Ihr Unternehmen sind
Pflegekräfte aus China bringen eine solide Ausbildung und eine hohe Motivation mit, um Ihr Team effizient zu unterstützen und die Pflegequalität in Ihrem Unternehmen nachhaltig zu sichern. Dank ihrer Anpassungsfähigkeit und Lernbereitschaft integrieren sie sich schnell in neue Arbeitsumgebungen und in die deutsche Arbeitskultur.
Pflegekräfte aus China bringen eine solide Ausbildung und eine hohe Motivation mit, um Ihr Team effizient zu unterstützen und die Pflegequalität in Ihrem Unternehmen nachhaltig zu sichern. Dank ihrer Anpassungsfähigkeit und Lernbereitschaft integrieren sie sich schnell in neue Arbeitsumgebungen und in die deutsche Arbeitskultur.
Pflegekräfte aus China überzeugen außerdem durch:
Für Sie bedeutet das:
Einarbeitungsaufwand
Teams
Partnerschaften
Patienten / Bewohner
vorteil
Gewinn
Wie gut sprechen Chinesen Deutsch?
Unsere Pflegekräfte aus China verfügen über Deutschkenntnisse auf den Niveaus A2, B1 oder B2. Je nach Sprachlevel können sie flexibel in verschiedenen Bereichen eingesetzt werden. Damit Ihre neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter optimal auf ihre Aufgaben vorbereitet sind, unterstützen wir sie mit gezielten Sprachkursen, bis sie das für ihre Arbeitsstelle erforderliche Mindestniveau erreicht haben. So stellen wir sicher, dass die Kommunikation im Team und mit Patienten reibungslos funktioniert.
Welche Qualifikationen haben die Fachkräfte?
Die Qualifikationen unserer Fachkräfte richten sich selbstverständlich nach dem jeweiligen Beruf. Sagen Sie uns, welche Mitarbeiter Sie suchen, und wir finden das passende Personal mit den erforderlichen Qualifikationen für Ihr Unternehmen. Im Detail besprechen wir gerne gemeinsam, welche Fähigkeiten und Erfahrungen für Ihre individuellen Anforderungen wichtig sind, damit Sie genau die Fachkräfte erhalten, die Sie benötigen.
Haben die Fachkräfte die gleiche Ausbildung wie in Deutschland?
Die Einstellung und Integration von Fachkräften aus dem Ausland unterscheidet sich vom Prozess bei Inlands-Fachkräften. Die Ausbildung kann von der in Deutschland abweichen. In solchen Fällen unterstützen wir die Fachkräfte gezielt mit Nachschulungen, damit sie die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten erwerben, um den deutschen Standards zu entsprechen.
Wann können die Fachkräfte anfangen zu arbeiten?
In der Regel sofort! Auch wenn die Fachkraft noch das Anerkennungsverfahren durchläuft, einen Anpassungslehrgang besucht oder einen Deutschkurs absolviert, kann sie bereits an Ihrem Arbeitsplatz eingesetzt werden. Sie darf in dieser Zeit zwar noch nicht den offiziellen Berufstitel führen, kann jedoch alle Aufgaben übernehmen, für die sie qualifiziert ist. So profitieren Sie schnell von zusätzlicher Unterstützung in Ihrem Team.
Unbesetzte Stellen kosten Sie mehr als nur Geld.
Jede vakante Position bedeutet fehlende Behandlungen, überlastete Kollegen, unzufriedene Patienten und letztlich verlorenes Einkommen.
- Finanzieller Verlust: Jeder unbesetzte Tag kostet bares Geld durch entgangene Behandlungen und Leistungen.
- Überlastung des Teams: Ihre motivierten Kollegen sind erschöpft, die Stimmung leidet, die Fehlerquote steigt.
- Unzufriedene Patienten/Bewohner: Lange Wartezeiten führen zu Frust – Patienten wandern ab und empfehlen Sie nicht weiter.
- Reputationsschaden: Eine dauerhaft überlastete Praxis, Einrichtung oder Klinik verliert ihr positives Image.
Wie viel kostet die Zusammenarbeit mit uns?
Die Kosten hängen vom jeweiligen Beruf und dem Qualifikationsniveau der Fachkraft ab. Wir bieten Ihnen flexible und transparente Modelle, die darauf ausgelegt sind, Ihr Risiko zu minimieren und Ihnen maximale Planungssicherheit zu geben.
Modell 1: Festpreis
Ein klarer Betrag – einmalig, transparent, planbar.
- Ideal für Unternehmen, die Planungssicherheit benötigen
- Perfekt bei festem Budget
- Volle Kostentransparenz von Anfang an
Modell 2: Ratenmodell
Flexible Laufzeiten – das Modell mit dem geringsten Risiko.
- Zahlung in mehreren gut planbaren Raten
- Verschiedene Laufzeiten möglich
- Deutliche Risikominimierung
Warum Silkroad Recruitment?
Transparenz, Zuverlässigkeit und Professionalität sind die Basis unserer Arbeit. Wir legen Wert auf
- offene Kommunikation
- faire Prozesse
- langfristige Zusammenarbeit
damit Sie stets wissen, woran Sie sind. Gerne beraten wir Sie persönlich zu Ablauf, Anforderungen und Kosten.
